Вчера собрались с единственными на тот момент живыми членами нашей ги - Gabi, Bloom и я. В свете последних переходов и тп, остро встал вопрос о существовании гильдии. Во-первых, резко упал онлайн, все ломанулись кто куда и потерялись - никто не отписался ни о желании играть дальше на ацтеке, ни вообще о каком-либо решении. Поэтому мы втроем решили взять на себя смелость и попытаться что-то поменять. В первую очередь - все аспекты структур в гильдии. готовимся читать, текста будет много.
Во-первых, хочу заявить про переходы на другие сервера - я остаюсь на ацтеке, т.к. другие выбранные сервера не впечатлили, особенно не понравился внезапно пропавший у всех альтруистов командный дух.
Итак, меньше слов - больше дела. Вопросы и комментарии вне темы прошу не оставлять. Дело серьезное.
На повестке дня следующие размышления:
Вопросы иерархии
Ее сейчас просто нет. Анархия у нас, а не иерархия. Разделение по типу - ты мой друг, значит быть тебе главным:) Набросаю приемлимую структуру.
1. ГМ - высшая инстанция. В спорах, решаемых коллегиально - его мнение решает. Глобальные изменения в ги - с его разрешения. Ведает всеми аспектами гильдии. Без его участие любые изменения в ги - неправомерны.
2. Замы ГМа - трое человек, делящие власть над финансами(состояние ги банка), кадрами(участниками) и службой мотивации(соблюдение правил ги и эвенты) . Высшая инстанция в отсутствии ГМа, все вопросы решают коллегиально, один зам не вправе принимать решения. Если решение излишне глобально - решает ГМ.
3. Помощники замГМ - каджый зам набирает в помощники не больше трех людей.
Начальник финансового отдела(следит за состоянием ГБ - его наполняемостью вещами, инграми, деньгами и т.п.) - 2 казначея и 1 ревизор - казначеи выдают денежный кредит, шмот; ревизор следит за порядком в банке, количестве снятых денег, ведет журнал финансов, куда и кому уходят ресурсы ГБ. Финансовый отдел содержит банк, следит за ним.
Начальник кадрового отдела(управление кадрами их повышение и понижение, исключение из ги и принятие) - 2 рекрутера и 1 "воспитатель" - ректрутеры ищут новобранцев, докладывают начальнику, тот решает брать/не брать; воспитатель ведет разъясняющие беседы с новобранцами, знакомит их с правилами, обязанностями. Воспитание, помощь в каче и прочие вопросы по участникам, не состоящим в высшем звене ГИ - на их плечах.
Начальник отдела мотивации(слежение за соблюдением правил ГИ, организация эвентов) - 2 креативщика и 1 модератор - креативщики придумывают эвенты, поощрения или же ищут пути исполнения предложенных "свыше" торжеств, праздников и награждений; модератор следит за общением в ГИ-чате. Отдел мотивации - он же контроля за тем, чтоб в ГИ все были довольны:) Как-то так:)
Само собой, ГМ управляет работой всех отделов и в праве принимать решения самостоятельно. Начальники отдела еженедельно отчитываются на собрании высшего звена о проделанной работе. В высшее звено власти входят только ГМ и его замы, помощники замов являются средним звеном, как и участники ги высокого ранга.
4. Участники высокого ранга - игроки, имеющие высокие лвл, сопровождающиеся заслугами перед ги, имеющие хорошие отзывы от участников гильдии высшего звена, имеют доступ к ГБ почти в полном объеме. Могут привлекаться к службе на благо гильдии, в зависимости от предпочтений - помощь в каче, вождение по инстам, добыча шмота/ингров для ГБ или являться помощниками замов. Мнение этих игроков имеет достаточно сильное значение. Решение о возведении игрока в высокий ранг принимает исключительно ГМ на базе рекомендаций замов.
5. Участники среднего ранга - игроки средних лвлов, либо еще не имеющие достаточный авторитет до повышения в ранге. Участие в судьбе ги - приветствуется, ГБ доступен частично. Решение о повышении в звании до среднего ранга принимается замами на базе рекомендаций высокого ранга. Участник не может получить средний ранг пока не пройдет исптытаельный срок, не наберет средний лвл. Значение мнения средней весомости.
6. Участники низкого ранга - игроки-новоприбывшие, не зависимо чьми персонажами они являются. Проходят испытательный срок в неделю, обязаны либо набрать в течение этого времени определенный уровень(решается отделом кадров), либо активно работать на благо ги. Низкий ранг должен всегда вызывать больше внимания у высшего звена власти, как наиболее перспективный слой "населения". Помните, что от них зависит репутация гильдии и ее развитие. Помощь должна оказываться незамедлительно, но в разумных пределах. Особенно, это касается низкоуровневых игроков. Мнение не учитывается, ранг промежуточный, возведение в средний ранг по заслугам перед гильдией, по положительным отзывам, по скорости поднятия лвл. ГБ для них полностью закрыт, дабы не разводить крысятник. Если игрок дольше недели ходит в низком ранге - это означает его незамедлительное исключение.
7. Штрафбат - игроки провинившиеся перед ги, но не исключенные из нее. Не могут общаться в чате. Указывается до какого времени наказан. После отбывания наказания становятся участниками низкого ранга, с аннулированием всех предыдущих наказанию заслуг.
8. Легенды Гильдии - Родомысл, Rizor - они от нас ушли, но по прежнему нежно любимы и мы по ним скучаем...
Ранги гильдии
Высшее звено власти
- ГМ
- Заместитель ГМ
Участники высокого ранга - на базе имеющихся сейчас рангов, исключая казначеев.
- Командир - имеют право становиться помощниками замов.
- Рыцарь
Участники среднего ранга
- Сержант
- Младший сержант
- Капрал
Участники низкого ранга
- Рядовой
Штрафбат
- Осужденный
Легенда гильдии
Отредактировано Херувим (2009-12-10 11:54:48)